2月28日，中国太平副总经理李可东获核准正式出任中国太平总经理。中国太平正式进入“尹李配”的新阶段。

同日，位于上海的太平人寿，亦发生了一起人事变动。太平人寿党委书记、总经理程永红卸任。

据了解，现年58岁的程永红早已到达退休年龄，此前曾获返聘，如今返聘期亦已届满。

公开信息显示，程永红早年任职于教育界，曾任四川省总工会干部学校教师。

1996年，程永红迈出了转型的关键一步，从教育界进入尚属朝阳行业的保险业，成为中国平安保险（集团）股份有限公司（下称“”，601318.SH，2318.HK）成都分公司营业区经理，负责个人营销管理。

这一年，中国平安首届寿险精英高峰会议在黄山召开，来自全国各寿险机构的160多位顶尖代理人云集于此。

在中国平安度过了作为保险人最初的五年后（2001 年 10 月），程永红跳槽进入太平人寿，从此开启了长达24年的太平生涯。

彼时，太平人寿获批复业，并在2001年12月5日正式复业，成为国内第6家全国性寿险公司。一个月后（2002年1月），太平人寿成都分公司成立，程永红成为该分公司银行保险部高级经理。

可以说，程永红作为太平人寿元老，亲历了太平人寿从复业到发展的整个过程。

在太平人寿四川分公司期间，程永红一步步升到助理总经理、副总经理，直至总经理。

2007 年 6月，程永红出任太平人寿四川分公司党委书记、总经理，开始成为坐镇一方的省公司大员。一年多之后（2009 年 1 月），她进一步升任太平人寿党委委员、助理总经理，同时继续担任四川分公司党委书记、总经理。

四川分公司自成立以来，便创下多项纪录，比如在成立首年，其保费收入便创下当地开业当年保费破亿元的先河。程永红执掌四川分公司的首年，该分公司的规模总保费突破11亿元大关，个险新单标准保费突破1亿元，并实现香港会计准则下的盈利。

2011年，太平人寿四川分公司在程永红的带领下，荣登太平人寿系统总保费首位，带领四川分公司成为全系统唯一一家连续两年总保费超过30亿元的分支机构，其个险、银险新单保费再次双双荣膺系统第一。

复业初期，太平人寿管理层提出 “三高”战略， "高素质、高质量、高绩效"的三高团队成为太平人寿的专属名片。在该战略下，四川分公司亦探索以专业化经营减少进入成本，不搞人海战术，走高绩效路线，打造学习型团队。

彼时，程永红曾在接受媒体采访时表示，“忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，是为了收获别人所得不到的收获。”在这样的理念之下，四川分公司打造了一支能打硬仗的“千人万元”团队。

四川分公司的出色业绩，亦为程永红打开了职业发展的新空间。2012 年 10 月，程永红升任太平人寿副总经理、党委委员，分管个人业务部、教育培训部、健康保险部等部门。

2019 年 12 月，程永红进一步升任太平人寿党委书记、总经理，成为太平人寿首位女性总裁，亦是当年三位出任寿险公司总裁的女将之一。

2019年正值中国太平创立90周年，亦是新发展战略的起步之年。在中国太平的版图上，贡献了逾七成利润的太平人寿，对于中国太平的重要性不言而喻。这同时也意味着，程永红要肩扛重任。

为了提升个险渠道产能，太平人寿改变队伍发展策略，主动清退了低绩效人力。2020年起，太平人寿相继推出“5G经理人计划”1.0 和 2.0 版本，致力于招募高素质、高品质、高绩效、高学力和高成长的代理人，推动建立以价值为导向的业务增长模式。

2020年，太平人寿成立了服务拓展条线，进一步将业务品质管控上升到企业战略定位的高度，严抓各项品质考核，将13 月、25 月继续率与各层级管理干部晋升、加薪、考核挂钩，并严格执行“一票否决”制。

2021年，在彼时的内外部环境之下，太平人寿亦重拾银保渠道，该渠道新业务价值同比增长70.1%，从而带动其寿险新业务价值实现逆势增长。这一策略使得当年新业务价值实现增长，成为上市保险公司中唯一实现价值正增长的一家。

在重拾银保渠道的同时，太平人寿亦注重个险渠道的建设，坚持“抓两头、带中间”策略，即一头抓绩优和高级主管，通过强化家族办公室、1929 俱乐部、常青藤俱乐部等培养绩优个人，另一头则抓新人和基 层主管，先后推出“犇” 计划、“山海计划”。

到 2022年，太平人寿的个险代理人数量年度净增长1.6%，成为主要同业中唯一保持正增长的公司。其代理人的月人均产能及月人均寿险FYC亦实现稳步增长。截至2024年，太平人寿原保险保费收入1785亿元，同比增长5.7%。

王思东执掌中国太平期间，提出了高质量发展战略，提出要打造“保险+”现代客户服务生态圈，并启动医康养生态联盟和金融科技生态联盟两大生态圈建设。

在该战略下，太平人寿的角色定位从 “风险保障供应商”向“美好生活守护者”转变，并成为医康养产业生态圈的主力担当，搭建了医疗、意外、长期护理、健康养老等多元化服务体系，截至目前，太平“自有+第三方合作”养老社区数量达76家，服务网络已覆盖26省62市。

今年1月20日，中国太平新掌门尹兆君在太平人寿2025年工作会议上，对太平人寿做好“服务金融强国的生力军”、“行业转型攻坚的先锋队”和“集团高质量发展的领头羊”三大角色予以认可，同时指出，2025年太平人寿正在进入“高质量发展转型深化期”，必须接续奋进、保持定力，以持续深化改革为动力，统筹推进中央巡视整改和经营发展。