作为LG电子首位出自现场一线的CEO，金双秀先生一直以现场一线为主的经营方针和正直经营的经营哲学管理企业，是具有快速执行力和持续革新力的创造性改革家，被称为“LG改革先驱”。他领导着LG电子在韩国企业中首家引进100PPM、六西格玛质量管理模式，进行了生产现场的经营改革。
在经营理念上，金双秀先生主张推行全球经营、价值经营和开放经营。2006年1月，他在LG电子迎新年会上宣布了新时期“蓝海战略”的推进方向，其核心领域涵盖、事业模式、业务、制度和人力，以及LG电子2BY10远景目标，即于2010年实现两倍卖出、两倍利益率和两倍股东价值。
金双秀先生一直将工作重点放在拓展海外市场，并致力于培养一批具有较强意志的“适宜的人才”，通过在全球各地推行GCGP（Great Company Great People）战略和本地化营销，LG电子正在世界各国家与地区全面树立起高端产品形象，逐步跻身顶级全球品牌之列。
金双秀先生1969年毕业于韩国汉阳大学，获机械工程系学士学位。
1969 加入LG电子。
1993 晋升为LG电子常务理事，并获得石塔产业勋章
1998 晋升为LG电子副社长
1999 被韩国产业资源部评为“一等知识领导者”
2000 担任LG电子数码家电(DA)事业部本部长，11月获得6西格玛革新奖“总统奖”（韩国产
业资源部）和铜塔产业勋章
2001 晋升为LG电子社长
2003 晋升为LG电子副会长，3月担任LG电子代表理事兼DA事业部本部长，10月出任LG电子CEO；被《商业周刊》评为亚洲之星
2004 被《财富》杂志评为“亚洲商界领袖25强”