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<h3>相信很多直销人都有过这样的体会：</h3><h3>　　当你说要做直销的时候，你的亲人朋友是不是一片反对声？在你刚加入直销的时候，当你去和你所有认识的人讲你的事业的时候，你的亲戚、朋友<b>95%都是不会相信你，90%的人认为你被洗脑了，包括你的家人。</b></h3> <h3><b><font color="#ed2308">马 云说：</font></b></h3><h3>　　<b>做了销售你会发现——</b></h3><h3><b>　　<font color="#39b54a">最先相信你的是陌生人！</font></b></h3><h3><b>　　不敢在你这里买货的是朋友；</b></h3><h3><b>　　最先屏蔽你的是兄弟；</b></h3><h3><b>　　最先删除你的是酒肉朋友；</b></h3><h3><b>　　最看不起你的是同学；</b></h3><h3><b>　　最容易埋怨你的是亲属；</b></h3><h3><b>　　当你困难的时候你也会发现——</b></h3><h3><b>　　<font color="#39b54a">最能帮助你的可能就是你最不看好的朋友；</font></b></h3><h3><b>　　但是每当你花钱聚会请客的时候，你会发现：</b></h3><h3><b>　　除了最不看好的朋友不在，</b></h3><h3><b>　　其他的人都在……</b></h3><h3>所以，如果你做生意只卖给朋友，那做所有的生意都会倒闭失败。这世界上你不认识的人更多，而这些人，并不见得是你的熟人，你的财富在陌生人中！直销想做大，请放弃熟人市场吧！</h3> <h1 style="text-align: center;"><b><font color="#ff8a00">那么如何开发陌生人脉呢？</font></b></h1><h3><b><font color="#ed2308">１、熟人介绍：扩展人脉链条</font></b></h3><h3>　　根据美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示，95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到了适合的人才或工作，而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”调查，其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。</h3><h3>　　所以，根据自己的人脉发展规划，可以列出需要开发的人脉对象所在的领域，然后，就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标，创造机会采取行动。</h3><h3><b><font color="#ed2308">２、参加社团活动：与他人建立情感和信任</font></b></h3><h3>　　想要扩展公司、单位以外的人脉，扩大交友范围，借助“虚拟团队”的力量很重要，即通过社团活动的开拓来经营人际关系。在平常，太过主动接近陌生人时，容易引起对方的反感，会遭到拒绝，但是通过参与社团活动，人与人的交往将更加顺利，能在自然状态下与他人建立互动关系，扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往，在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。</h3><h3>　　如果参加某个社团组织，最好能谋到一个组织者的角色，理事长、会长、秘书长更好，这样就得到了一个服务他人的机会，在为他人服务的过程中，自然就增加了与他人联系、交流、了解的时间，人脉之路也就在自然而然中不断延伸。</h3><h3><b><font color="#ed2308">３、利用网络：廉价的人脉通道</font></b></h3><h3>　　一位在一家中型企业做销售部经理的朋友，闲暇时间喜欢上网，而且建立了自己的博客，一有时间就将自己在商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上。有一次，在浏览博客网页时，他发现一篇很精彩的文章，读完之后，发表了自己的读后感以及对文章的肯定和赞美。</h3><h3>　　这样一来二去，他和作者建立了很好的“文缘”，四个月后，他们相约见面，交谈甚欢，对方邀请他到他的企业去工作。原来，这位网友竟然是朋友所从事的行业中第二大企业的老板。现在，他已是这家企业主管营销的副总经理。由于他们在网上不设防的交流，对对方的价值观、爱好兴趣、处事能力等已经有了比较透彻的了解，所以，他与老板相处得很融洽。他还利用网络在全国十五六个城市结交了20多位知心的朋友，此举大大促进了他业务的开展，人脉资源的延伸取得突破性的进展。</h3><h3><b><font color="#ed2308">４、处处留心皆人脉：学会沟通和赞美</font></b></h3><h3>　　想为一名成功的人士，要善于学会把握机会，抓住一切机会去培育人脉资源与关系。</h3><h3>　　参加婚宴，你可以提早到现场，那是认识更多陌生人的机会;参加活动，要多与他人交换名片，利用休会的间隙多聊聊;在外出旅行过程中，善于主动与他人沟通等。</h3><h3>　　美国钢铁大王卡内基，在1921年以100万美元的超高年薪聘请夏布出任CEO。许多记者问卡内基为什么是他?卡内基说：“他最会赞美别人，这是他最值钱的本事。”卡内基为自己写的墓志铭是这样的：“这里躺着一个人，他懂得如何让比他聪明的人更开心。”可见，赞美在人脉经营中是多么重要。</h3><h3>　　在公司内部，要珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会，比如陪同上司开会、出差等，这是上天赐予的强化人脉的绝佳良机，千万不能错过，做好充分的准备，适当表现。</h3><h3><b><font color="#ed2308">５、创造交流互动机会</font></b></h3><h3>　　A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没得到上级的赏识，经常想：要是有一天能见到老总，展示一下自己的才干就好了。同事B也有同样的想法，他主动打听老总上下班的时间，算好他进电梯的时间，刻意去守候，希望有机会遇到老总，打个招呼。同事C更进一步，他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总关心的问题，精心设计了简单而有份量的开场白，算好时间乘坐电梯，跟老总碰过几次面，交谈了几句，终于有一天有机会跟老总长谈了一次，不久就争取到更好的职位。</h3><h3>　　A、B、C各自的人脉经营经历告诉我们，愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，“准备”二字并非说说而已，更要的是要去“做”。据说，日月光半导体的总经理刘英武当初在美国IBM时，为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时间，并且选择在那时去上洗手间，创造与老板互动的机会。</h3> <h3><b><font color="#ed2308">６、大数法则</font></b></h3><h3>　　“大数法则”的核心是：观察的数量越大，预期损失率结果越稳定。是保险精算中确定费率的主要原则。把大数法则用在人脉关系上，就是结识的人数越多，预期成为朋友的人数占所结识总人数的比例越稳定。所以，在概率确定的情况下，要做的工作就是结识更多的人，广泛收集人脉信息，有效运用大数法则来推断分析，评估人脉关系的进展以及存在的问题，从而制订相应的对策，不断改进方法，广结人缘。</h3><h3>　　法国亿而富(Total Fina Elf)机油前总裁，每年都定下目标，要与一千个人交换名片，并跟其中的两百个人保持联络，跟其中的五十个人成为朋友。他遵循的就是大数法则。其实，职业和事业上的贵人就在身边，关键是要有人脉资源经营的意识，用心寻找，用心经营。</h3><h3>　　大数法则，在从事直销事业的过程中经常会应用到。结识的顾客越多，预期成为潜在客户，成为朋友的机会就越大。如何结识更多的人呢？可以像上述亿而富机油前总裁那样，与几百上千个人交换名片，并与其中一部分人保持联系。而一旦和他们保持联系，他们就是你的潜在客户。你要做的，就是去把他们成为你的合作客户。</h3><h3><b><font color="#ed2308">想知道为什么你产品卖不出去吗，想知道为什么你的事业做不大吗，想知道为什么你的家人亲戚朋友不支持不相信你吗？</font></b></h3><h3><b><font color="#ed2308">老师教你如何快速开发陌生市场、销售产品、打造团队、业绩翻5倍以上、成为行业的冠军第一名。 </font></b></h3><h1 style="text-align: center;"><b><font color="#ff8a00">↓↓↓↓↓↓业绩好的家人都添加了</font></b></h1>